Kollektivavtalet ersätter i Sverige den lagstiftning som finns i andra länder om minimilöner. Vi har i den Svenska modellen tyckt att det är bättre att branchens parter gör upp om villkoren, än att politiker bestämmer och behandlar hela arbetsmarknaden lika.
Inom samma branch, mellan konkurrerande företag, måste dock avtalen vara lika. Detta för att en grundtrygghet skall finnas för de anställda. Det är sedan fritt för arbetsgivarna att konkurrera om personalen med hjälp av bättre villkor.
Vad Kommunal nu vill är att privata arbetsgivare inte skall kunna konkurrera ut kommunala bussbolag genom att ha dåliga anställningsvillkor.
Jag tror att problemet bottnar i olika målsättningar.
De kommunal bolagen har haft en för de resande bra kollektivtrafik som mål.
De privata bolagen har högsta möjliga vinst som mål.
Olika människosyn finns också med. Vilken typ av arbetsmarknad skall vi ha?
Är arbetskraften en vara som vi köper i precis den kvantitet och kvalitet vi önskar för att maximera vinsten?
Eller är arbetsmarknaden ett sätt att rättvist fördela de arbetsuppgifter som skall utföras i vårt gemensamma samhälle?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar